专业化（数据化）的新行政团队——重用红牛系

新任的切尔西技术总监克里斯托弗·韦维尔（ Christopher Vivell）。

这位只有36岁的年轻人之前是RB莱比锡的首席球探，是欧洲闻名的足球数据控，也是顶尖的年轻球员发掘专家。

韦维尔2010年就加入了霍芬海姆俱乐部担任球探，但是由于水平很高、眼光独到，很快就在霍芬海姆成为了重要球探。之后，红牛集团发现了他的能力，重金挖角他来到了奥地利的萨尔茨堡红牛队担任招聘主管。

在萨尔茨堡期间，韦维尔先以1000万的价格买入了16岁的阿德耶米，这位球员为萨尔茨堡出场94次，攻入33球。

之后他又发掘了17岁的挪威小将哈兰德，只花费了800万就买下了他，而哈兰德在萨尔茨堡红牛的第一个完整赛季就出场22次、攻入28球。这两笔重量级引援使得韦维尔声名鹊起。

韦维尔亲自发掘了哈兰德，并促成了哈兰德转会多特蒙德的生意

由于在萨尔茨堡的成功，韦维尔于2020年升入了莱比锡红牛。在莱比锡，韦维尔直接主导引入了索博斯洛伊、格瓦迪奥尔等球员。无论是前锋、中场、后卫，作为招募主管、首席球探的韦维尔都有得意之作。

依靠哈兰德一战成名之后，升入莱比锡的韦维尔又发掘了格瓦迪奥尔

这次，韦维尔加盟切尔西，说明了伯利对于球队未来的重视——签下一位以发掘年轻球员闻名而且自己也年轻的高层，这个意味是很明显的。

更值得注意的是，自从2017年埃梅纳洛辞职之后，连续五年的时间里阿布都没有任命过技术总监，仅仅只是在中间任命切赫担任了一个叫做“技术顾问”的虚权职务。那么对于韦维尔的任命，也显示了伯利与阿布在思路上的不同之处——

伯利相信科学化的足球数据体系。

莱比锡以科学的球员监测体系闻名

作为五大联赛的后起新豪，莱比锡一直以科学的球员监测体系闻名。红牛从来没有像某些球队一样迷信那些退役的足球巨星，也不讲究什么“DNA”，红牛更相信如今的先进科学手段对足球造成的变革。

因此，红牛愿意重用非顶级球员出身的所谓“学院派”足球人士担任高管乃至教练。这些人尽管没有过辉煌的球员战绩，但是他们往往有更高的文化知识水平，有更高的科学技术能力和视野。

红牛愿意大胆起用那些没有球员生涯战绩的学院派教练

比如学院派出身的朗尼克在莱比锡担任总监时，主导红牛建成了足坛历史上最早的“多俱乐部模式”的全球青训体系，奠定了莱比锡辉煌的现在，同样学院派出身的纳格尔斯曼带领莱比锡取得了联赛和欧冠赛场上的最佳成绩。莱比锡的工作人员一直走在足球数据化、现代化的改革的一线。

这也是伯利看重的一点——数据化现代化的足球模式。这也让伯利对红牛系出身的工作者尤为青睐。

红牛是近几年异军突起的足球异类

除了韦维尔之外，另一位引起舆论广泛关注的切尔西新高层就是负责“全球转会市场”的劳伦斯·斯图尔特（Laurence Stewart）。

斯图尔特是韦维尔的前任，曾经担任红牛的球探总管，但是相比于年轻的韦维尔，斯图尔特显然更加经验丰富且有名。

与球探出身的韦维尔不同，斯图尔特是数据分析师出身，相对于以发掘球员为主要工作的球探来说，他的工作所需要的视野更全面。

在英国的工作使他声名鹊起，2014年，他进入英格兰国家队担任数据分析师。世界杯结束后，崛起的曼城迅速签下了他，让他加入了佩莱格里尼的教练组。

斯图尔特

但是真正展示他实力的还是在红牛的工作期间。在英超担任数据分析师多年后，红牛集团聘请他担任了莱比锡队的球探和转会总管。他在工作期间，主导签下了库尼亚、黄喜灿、恩昆库、泰勒·亚当斯等球员，为球队收获了巨大的利润。

2020年，韦维尔顶替了他的位置，而他被摩纳哥挖去做了技术总监，之后迅速挖掘了波尔多的20岁小将琼阿梅尼，并在2022年夏窗主导了琼阿梅尼8000万转会皇马的生意，成为了近四年来摩纳哥俱乐部最大的一笔财务进账。

琼阿梅尼从波尔多到摩纳哥再到皇马的转会链，全程都在斯图尔特主导下完成

这次切尔西任命斯图尔特，正是让他负责他最擅长的转会工作。而给他配备的搭档，则也是著名的球探——曾帮助曼城青年队培养过福登、桑乔等赫赫名将的著名青训球探乔·希尔德斯（Joe Shields）。